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干部考评考核系统

发布人:lfqsir80
发布日期:2010-07-16 00:00:00
刷新日期:2010-07-16 06:45:20
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  干部考评考核系统   干部考评是干部管理中最有实际意义的管理方法之一。传统的考评方法不但浪费大量的时间与精力,而且由于人工参与太多造成工作人员疲惫不堪,效率低下。我们结合干部考核管理办法,参考传统的考核方式,开发了这套高度智能化干部考评考核管理系统。本系统以岗位职责规范为基础,以量化德能和工作业绩等考核指标为主要内容,实现了考核管理工作的量化,提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。   一、系统的开发思想
  系统充分运用了现代化信息技术成果,通过考核人员填涂测评卡,利用光标阅读机(OMR)高速录入,使数据采集工作变得简便快捷,现场可完成上万张测评卡的录入、分析及处理工作,比手工操作速度快数百倍,且数据准确无误,并可反复统计、校验。系统本着客观公正、民主公开、注重实绩的原则,为客观准确地评价被评人的工作质量、工作成果提供了重要依据。通过量化考核测评,不仅建立了科学的指标体系、量化考核测评制度,而且也为健全和完善干部考核机制奠定了坚实的基础。
  二、系统特点
   1、界面友好,操作简单。
   2、测评指标科学合理,可灵活设置测评指标、评分标准、及填表人身份。
   3、测评数据采集速度快,准确,能够识别废票、无效票。
   4、计算机统计分析测评结果。
   5、测评结果输出直观,可导出EXCEL格式。
   6、系统扩展性良好,易扩充修改测评指标及权重,支持用户个性的修改要求。
   7、阅读机支持串口和U !!!!! 口灵活连接各种PC机和笔记本电脑。
   8、阅读机全自动送卡,录入速度快,准确率高,计算效率高。
   9、阅读机光电头免调整,软件自动修复,保养方便
  三、功能介绍
   1、测评人员的信息管理,支持现有名单的导入,可删除、添加及修改。
   2、考核指标的定义,主要是指标等级划分及权重。
   3、支持涂卡人身份的区分,可设不同的权重系数。
   4、测评数据采集,借助于机读测评卡及光标阅读机的快速录入。
   5、测评结果自动生成,支持现场打印和EXCEL文件的导出保存。
  欢迎广大用户朋友来电咨询(联系方式:13831894587),我们可以按您的需求量身定制。  
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